【健康経営】ワンポイントアドバイス
両立支援制度導入のお知らせ
株式会社信栄食品では、従業員のモチベーションや幸福度を高め、仕事のパフォーマンス向上を目指して、仕事と生活の両立に関する各種制度を導入いたします。
従業員一人ひとりの成長が企業としての成長につながるという認識のもと、全従業員が生き生きと活躍できるような支援へと繋げていきたいと考えています。
詳しくはこちら
信栄食品行動計画.pdf
【健康経営】ワンポイントアドバイス
【健康経営優良法人ブライト500】に認定いただきました。
2025年3月11日付にて、株式会社信栄食品は『健康経営優良法人 ブライト500』に認定いただきました。
株式会社信栄食品は、2022年より『健康経営優良法人』に選出いただき、今年はさらにその上位にあたる『ブライト500』を目指して、積極的に従業員の健康管理に取り組んでまいりました。
今後も健康経営に一層力を入れて参ります。
ブライト500とは『健康経営優良法人認定制度』における中小規模法人部門16,733法人のうち上位500の企業に認められる称号となります。
同制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している中小企業の法人を顕彰したものです。
【長野県SDGｓ推進企業】気候変動への取り組み
株式会社信栄食品では、地球温暖化防止への対策として、二酸化炭素（CO2）排出削減活動に取り組み、推進してまいります。
【長野県SDGｓ推進企業】としての取組み
株式会社信栄食品は「第15期長野県SDGｓ推進企業」に登録されています。
今後もさらに「持続可能な未来」のために、さまざまな取組を推進してまいります。
詳しくはこちら
・長野県SDGｓ推進企業情報サイト
http://nagano-sdgs.com/company/1733/profile/
【健康経営】ワンポイントアドバイス
【健康経営】ワンポイントアドバイス
市民タイムス（2024年12月14日付）に弊社の記事が掲載されました。
【健康経営】ワンポイントアドバイス
【健康経営】社外へ情報を発信しました。
11月13日近畿経済産業局「知財ビジネスマッチング事業」の福井県セミナーに講師としてお招きいただき、信栄食品が実践する「健康経営」の取り組みについてご説明しました。
【健康経営】ワンポイントアドバイス
0X0658(2.0)_今すぐ始められる頭皮マッサージ.pdf
0X0659(1.0)_002_朝の1分耳マッサージで老け顔・大顔を解消.pdf
0X0695(2.1)従業員向①_これからの認知症は「予防」から「備え」へ.pdf
0X0700(1.0)_認知症と生きがいについて.pdf
0X0701(1.0)_認知症ともの忘れについて.pdf
0X0706(1.0)_老化をコントロールする日常生活での工夫とは？.pdf
デジタルシティ松本推進企業認定制度26社に選ばれました
松本市よりデジタルシティ松本推進企業認定制度の二つ星認定をいただきました。当制度は、事業に関するデジタル化やデジタルサービスの展開を積極的に行う企業等をデジタルシティ松本推進企業として認定し、デジタル化に取り組む文化を松本市と共に創っていくための制度です。取得状況に応じて三段階で認定します。信栄食品は、これからもデジタル技術により、次世代に向けた事業変革を進めていくと共に、DX推進に向けた取組みを積極的に推進してまいります。
【健康経営】健康づくりチャレンジ宣言書
健康づくりチャレンジ宣言書の取り組みを更新しました。
【健康経営】社外へ情報を発信しました。
９月２１日長野県塩尻市の企業美勢商事様の社員総会にお招きいただき、信栄食品が実践する「健康経営」の取り組みについて講話しました。
長野市民新聞（2024年9月10日付）に弊社の記事が掲載されました。
長野市民新聞（2024年9月10日付）に弊社の記事が掲載されました。
【健康経営】健康経営セミナーを実施しました。
アクサ生命保険株式会社の講師をお招きし、「からだの健康」のために大切な食生活、運動、禁煙をテーマに健康経営セミナーを実施しました。
【健康経営】松本市立明善中学校にて授業を行いました
「ものづくり」に対し若い世代から職業としての関心を持ってもらえるよう、中学生を対象とした「地域と未来をつなぐゼミ」に講師として登壇しました。信栄食品は健康づくりに取り組み、心身共に元気な職場づくりに努めてまいります。
市民タイムス（2024年7月28日付）に弊社の記事が掲載されました。
市民タイムス（2024年7月28日付）に弊社の記事が掲載されました。
健康づくりチャレンジ宣言
信栄食品は健康づくりに取り組み、心身共に元気な職場≪健康企業≫を目指します。
