【健康経営】ワンポイントアドバイス
年金制度について学びましょう①～⑤
0X0836(2.0)_年金制度改正法②（社会保険加入対象者拡大）.pdf
【健康経営】社外へ情報を発信いたしました。
９月１９日に長野県塩尻市の企業美勢商事様の社員総会にお招きいただき、社員の皆様に向けて、信栄食品が実践する「健康経営」の取り組みについて講話しました。
弊社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを目指し、健康意識の向上や職場環境の改善など健康経営の推進に継続して取り組んでおります。
今回の講話を通じて、弊社の取り組みを共有するとともに、健康経営の考え方を企業の枠を越えて広げていく機会となりました。
今年度は、経済産業省と厚生労働省が推進する「健康経営優良法人2026」中小規模法人部門において「ネクストブライト1000」に選出いただきました。
今後も従業員の健康を大切にし、健康経営のさらなる充実に努めるとともに、次年度は再度「ブライト500」への選出を目指して、より一層取り組みを推進してまいります。
【健康経営】ワンポイントアドバイス
【健康経営】健康チェック測定を実施しました。
5月１５日、２５日の２日間、松本ヘルス・ラボ様にご協力をいただき、健康チェック測定を社内で実施しました。
健康診断のタイミングに合わせて計６１名の従業員が参加し、普段、自身ではなかなか測定できない体組成などを測定しました。
昨年に続き２回目の実施でしたが、今年は昨年実施したＩｎ Ｂｏｄｙの他、野菜の摂取量がわかるベジチェックや老化物質であるＡＧＥｓの測定もおこなわれました。
思いの他に野菜摂取量が少ないと感じた状業員も多く、同年代と比べた老化物質の蓄積レベルも知ることができ、今後の食生活や運動習慣を見直す良い機会になりました。
また、普段、自身の健康に無関心な社員も、健康チェックをして自身の体の状態を知ることにより健康に対する関心が高まると感じました。
松本ヘルス・ラボ様、ご協力をいただきまして、ありがとうございました。
当社ではこれからも従業員の健康づくりに取り組んでいきます。
長野市民新聞（2026年3月31日付）に弊社の記事が掲載されました。
長野市民新聞（2026年3月31日付）に弊社の記事が掲載されました。
健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）に認定されました
当社では、従業員の健康がもっとも大切な経営資産のひとつと捉え、2022年より健康経営に取り組んでおります。
この度、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））に認定されました。
今後も、従業員一人ひとりの健康と活力向上を大切にするとともに、食を通じた価値提供に取り組んでまいります。
引き続きご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。
中日新聞（2026年3月17日）に弊社の記事が掲載されました。
中日新聞（2026年3月17日付）に弊社の記事が掲載されました。
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信濃毎日新聞（2026年3月13日）に弊社の記事が掲載されました。
信濃毎日新聞（2026年3月13日付）に弊社の記事が掲載されました。
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【健康経営】ワンポイントアドバイス
【健康経営】ワンポイントアドバイス
【健康経営】社外へ情報を発信しました。
9月20日長野県塩尻市の企業美勢商事様の社員総会にお招きいただき、社員の皆様60名に向けて、信栄食品が実践する「健康経営」の取組みについて講話しました。
今年度、弊社は経済産業省と厚生労働省が推進する「健康経営優良法人2025」中小規模法人部門において「ブライト500」に選出いただきました。
企業において健康経営を促進し従業員の健康意識の向上、社会全体として健康経営の普及に貢献してまいります。
【健康経営】ワンポイントアドバイス（ウェルビーイング②）
【健康経営】ワンポイントアドバイス（ウェルビーイング①）
【健康経営】セミナーを開催しました。
２０２５年７月９日に協会けんぽ長野支部の保健師の方にお越し頂き
禁煙セミナーを開催いたしました。
信栄食品では、健康経営のテーマのひとつとして「喫煙率の低下」に取り組んでおります。
当日は喫煙者を対象とした社員６名が参加し、
喫煙の有害性、健康への影響、禁煙の方法など学びました。
また、協会けんぽ長野支部様のご協力のもと
体内の一酸化炭素濃度の測定、喫煙の影響と関わりのあるアルコール体質判定を測定いただきました。
禁煙を前向きに考える社員もおり、セミナー後には保健師の方と今後の禁煙スケジュールを相談している姿も見られました。
たばこは自身の問題だけでなく、周りにも良くない影響を与えます。
禁煙は簡単な事ではないと思いますが、
自身の健康やご家族、周りの方の健康のためにも
このセミナーをきっかけに禁煙に取り組んでもらいたいと思います。
信栄食品は社員の禁煙を支援してまいります。
【健康経営】理解度UPに繋げましょう
【健康経営】社員研修を実施しました
６月５日に管理者向け社員研修を実施しました。
今回のテーマ「アンガーマネジメント」について学ぶため、経営者層、管理者層の計９名が受講しました。
アンガーマネジメントとは何か、怒りの性質や部下を注意する時のNGワード、感情トレーニングなどについて学ぶ大変有意義なセミナーでした。
アンガーマネジメントに関するセミナーは初めての試みであり、皆、真剣に聞き入っていました。
アンガーマネジメントを意識、実践し「部下と更に円滑なコミュニケーションを図りたい」や「部下の能力を引き出してあげたい」等の出席者の声が聞かれました。
今後も職場の良好な人間関係の構築に努めてまいります。
【健康経営】社食サービスを導入しました
４月より試験導入していました置き型社食サービス（株式会社KOMPEITO OFFICE DE YASAI）が６月から本番導入となりました。
サラダや果物、たんぱく質が補える冷蔵・冷凍食品を揃え、普段昼食はカップラーメンや菓子パンなど偏った栄養を取っていた従業員も、意識的に食事内容を考えるようになりました。
社食サービスは、会社からの費用補助により従業員は必要最低限の費用で利用できます。
今後も従業員の健康管理に努めてまいります。
